2024年11月22日，在“第三屆南渡江智慧醫療與康復產業高峰論壇”上，中國RISC-V產業聯盟理事長芯原股份創始人、董事長兼總裁戴偉民表示，在第一屆論壇，腦機接口這一概念還不是很火，反觀現在誕生了諸多腦機接口相關企業，可見芯原已經精準預測了行業的趨勢。

本屆論壇由海南省工業和信息化廳、海南省商務廳、海口市人民政府、海南博鰲樂城國際醫療旅游先行區指導，海口市科學技術工業信息化局和芯原微電子（上海）股份有限公司主辦，芯原微電子（海南）有限公司承辦。

每一年，該論壇都會選取三個話題作為主題。回顧第一屆論壇，主題為“腦機接口和醫療機器人、AI輔助影像、健康監測”，當天媒體原創文章達43篇，會后媒體原創報道總數達68篇；第二屆論壇，主題為“數字療法、腦機接口、康復機器人”，當天媒體原創文章達60篇，媒體原創報道總數達129篇，邀請了160+位重要嘉賓線下出席；10000+人觀看了線上直播。本屆論壇則圍繞三個主題進行討論——數字療法、腦機接口、康復機器人。

根據戴偉民的分享，海南一直大力發展大健康產業，先后在2019年1月、2020年12月、2022年10月印發相關規劃，同時將“數字療法”類第二類醫療器械納入海南省第二類醫療器械優先審查、審批通道，以加快數字療法產品的上市速度。

談及芯原公司，戴偉民表示，作為“中國半導體IP第一股”，芯原是落地張江的第一批芯片設計公司之一，迄今實現了逆全球化下的國際化，并推出一站式芯片設計服務。2024年前三季度，約35%的銷售收入來自境外；97%研發人員在國內。支持芯原實現國際化的基礎。

在海南，芯原也設立了海南分公司，公司位于美蘭濱江海岸，專注于智慧醫療、智慧康養產業，重點推進可穿戴式智慧設備的芯片設計平臺研發、IP研發及智慧醫養領域系統平臺的搭建。截至2023年12月，公司已有研發人員71人；是芯原全球七個研發中心之一。

這幾年，很多公司都在停滯或者減少人員上招聘，而芯原則特別關注研發人員方面的投入。戴偉民表示，截止至2024年9月底，公司員工總數為2011人，其中89%為研發人員。

“人才的本土化一直是芯原海南人才戰略，并持續致力于海南集成電路產業人才的培養。”戴偉民強調，芯原特別關注海南人才戰略，并持續致力于海南集成電路產業人才的培養。

近年來，陸續與海南大學開展一系列校企合作，共同推進集成電路產業人才培養：與海南大學計算機科學與技術學院聯合成立“海南大學-芯原智慧醫養創新實驗室”；與海南大學生物醫學工程學院共建醫療電子創新實驗室、實訓基地；與海南大學信息與通信工程學院與共建大學生實習實踐基地。

此外，“芯原杯”全國嵌入式軟件開發大賽決賽已連續3年在海口舉行，2024年賽事規模和影響力進一步提升，52所高校的278支隊伍（每隊3人）報名參賽；共有25支隊伍進入決賽。

從數據上來看，芯原海口本地員工73%畢業于海南大學，非海南大學畢業員工籍貫均為海南籍。2024年共計有25位應屆畢業生入職，海口本地招聘員工數量已突破66；芯原海口本地員工數量增長從2021年的2位到2024年66位, 員工增長逐年翻倍。

從平臺上來看，芯原健康監測平臺基于芯原自主IP，從芯片設計到軟件系統及參考應用的一體化健康監測平臺和一站式定制服務。VeriHealthi可提供多種參考應用，已完成手機端(iOS和Android) 和iPad端的應用開發。

從解決方案來看，芯原擁有包括用于膠囊內窺鏡的定制ASIC、治療多動癥的智慧醫療、基因檢測ASIC等案例，同時幫助知名基因技術客戶重塑地貧基因檢測新格局。